Q. HR 커리어 방향 관련 조언 부탁드립니다!!

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  작은규모의 회사에서 첫 커리어를 시작하는 것은 비추천합니다. 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 가능성이 많기 때문에 향후를 본다면 멘티분에게 결코 이점이 될만한 경험이라 할 수 없습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, HR 커리어의 초기에는 기업 규모와 지역보다는 실무 경험을 얼마나 빨리 쌓는지가 훨씬 더 중요하니, A안(지방기업 입사 후 실무경력 확보)이 확실히 유리합니다. HR 직무 채용시 실제 경력 선호도가 매우 높기 때문에, 지방 기업이라도 인사관리 실무 역량이 생기면 서울권 대기업·중견기업 재취업 시 경쟁력이 크게 올라갑니다. 첫 경력에서 업무 범위(급여, 채용, 평가, 노무 등)를 최대한 다양하게 경험하고, 자격증(인사관리사, 노무사 등)과 자기계발을 병행하면 커리어 전환이 수월해집니다. 생활비 부담이 적고 가족·정서적 지원도 있다면 HR 실무와 생활 안정, 자기관리까지 단기간에 다 잡을 수 있는 선택입니다. 서울권에서 신입만 고집하는 것보다 실전역량과 커리어맵 계획을 충분히 세운 뒤 경력직으로 도약하면 더 빠르고 확실한 HR 커리어를 쌓을 수 있습니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 HR 초기 커리어 확보가 우선입니다. 먼저 경력쌓는걸 추천드립니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 A 방안을 추진해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 본인의 본가와 가까워 생활 부담이 적고 HR 분야 경력사항을 쌓을 수 있다는 강력한 장점이 존재하는 만큼 A 방안을 통해 희망 직무와 직결되는 경험을 축적하신다면 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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